แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร ได้ดำเนินการจัดทำแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลระยะสั้น มีรอบระยะเวลา ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565 โดยสอดคล้องตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร และสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อช่วยผลักดันการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ ซึ่งแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ประกอบด้วย 3 ยุทธศาสตร์ 7 กลยุทธ์ ดังนี้
กลยุทธ์ที่ 1.1 : พัฒนาอาจารย์เข้าสู่มาตรฐานสมรรถนะอาจารย์มืออาชีพทางด้านการสอนตามกรอบ UKPSF (United Kingdom Professional Standard Framework) และพัฒนาความก้าวหน้าทางวิชาการ
มาตรการที่ 1 : พัฒนาความก้าวหน้าของอาจารย์เพื่อเข้าสู่สมรรถนะอาจารย์มืออาชีพ ทั้งด้านการจัดการเรียนการสอนและตำแหน่งทางวิชาการ
กลยุทธ์ที่ 1.2 : ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้ทัดเทียมและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ตามแนวทาง WU-QA
มาตรการที่ 1 : พัฒนาระบบการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อเป็นที่ยอมรับในระดับสากลและสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ที่ 1.3 : สนับสนุน ส่งเสริม และผลักดันผลงานทางวิชาการสู่ระดับนานาชาติ เพื่อให้มีผลงานวิจัยตีพิมพ์ร่วมกับนักวิจัยชาวต่างชาติร้อยละ 80
มาตรการที่ 1 : ส่งเสริมการดำเนินงานด้านวิชาการของสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร สู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการสร้างเครือข่ายการวิจัยในระดับนานาชาติ และจัดกิจกรรมส่งเสริมการวิจัย SAF Forum ร่วมกับนักวิจัยต่างชาติในเครือข่ายเป็นประจำทุกเดือน
มาตรการที่ 2 : การแลกเปลี่ยนนักวิจัยและนักศึกษาเพื่อทำวิจัยในระยะสั้น
กลยุทธ์ที่ 2.1 : พัฒนาระบบ กลไก ทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมการเพิ่มศักยภาพผลผลิตงานวิจัย/งานสร้างสรรค์ เพื่อการพัฒนาสังคม ชุมชน หรือตอบสนองยุทธศาสตร์ 20 ปี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มาตรการที่ 1 : พัฒนาทรัพยากร ส่งเสริมสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการวิจัย เช่น ระบบนักวิจัยพี่เลี้ยง การเป็นสมาชิก ศูนย์ความเป็นเลิศ หรือการรวมกลุ่มทำวิจัย
กลยุทธ์ที่ 2.2 : พัฒนาภาคีเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมจากภายนอก ทั้งในระดับนานาชาติ ระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับชุมชน
มาตรการที่ 1 : สร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม จากภายนอกทั้งในระดับชาติและนานาชาติ ผ่านการขยายฐานจากเครือข่ายที่มีอยู่เดิม
กลยุทธ์ที่ 3.1 : พัฒนาสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมในการบริหารจัดการที่สะดวก รวดเร็ว และลดระยะเวลาการทำงานมาตรการที่ 1 : ขับเคลื่อนและพัฒนาสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร ด้วยนวัตกรรมในการบริหารจัดการ พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลพร้อมใช้งานที่เป็นปัจจุบันสามารถบูรณาการข้อมูลร่วมกันได้
กลยุทธ์ที่ 3.2 : พัฒนาระบบและทรัพยากรบุคคลให้มีธรรมาภิบาลและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
มาตรการที่ 1 : พัฒนาระบบการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพบุคคลให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง
ยุทธศาสตร์ที่ 1 สร้างความโดดเด่นทางด้านการสอนตามมาตรฐานสากลและเป็นเลิศทางด้านการวิจัย
กลยุทธิ์ | มาตรการ | ตัวชี้วัด | หน่วยนับ | ค่าเป้าหมาย | ผู้รับผิดชอบ |
1.1 พัฒนาอาจารย์เข้าสู่มาตรฐานสมรรถนะอาจารย์มืออาชีพทางด้านการสอนตามกรอบ UKPSF (United Kingdom Professional Standard Framework) และพัฒนาความก้าวหน้าทางวิชาการ | 1. พัฒนาความก้าวหน้าของอาจารย์เพื่อเข้าสู่สมรรถนะอาจารย์มืออาชีพ ทั้งด้านการจัดการเรียนการสอนและตำแหน่งทางวิชาการ
| ร้อยละของอาจารย์ที่เข้าเกณฑ์ที่ได้รับ Fellowship | ร้อยละ | 100 ของอาจารย์ที่เข้าเกณฑ์ | สำนักวิชา |
ร้อยละอาจารย์ที่เข้าเกณฑ์ที่ได้รับ ตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น | ร้อยละ | 100 ของอาจารย์ที่เข้าเกณฑ์ | หลักสูตร/สำนักวิชา | ||
1.2. ยกระดับคุณภาพการศึกษาให้ทัดเทียมและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ตามแนวทาง WU-QA | 1. พัฒนาระบบการประกันคุณภาพการศึกษาเพื่อเป็นที่ยอมรับในระดับสากลและสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัย | จำนวนโครงการ/อบรมหลักสูตร WU-QA
| โครงการ/กิจกรรม | 5 | หลักสูตร/สำนักวิชา |
1.3 สนับสนุน ส่งเสริม และผลักดันผลงานทางวิชาการสู่ระดับนานาชาติ เพื่อให้มีผลงานวิจัยตีพิมพ์ร่วมกับนักวิจัยชาวต่างชาติร้อยละ 80 | 1. ส่งเสริมการดำเนินงานด้านวิชาการของสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร สู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการสร้างเครือข่ายการวิจัยในระดับนานาชาติ และจัดกิจกรรมส่งเสริมการวิจัย SAF Forum ร่วมกับนักวิจัยต่างชาติในเครือข่ายเป็นประจำทุกเดือน | ร้อยละของบทความวิจัยตีพิมพ์ร่วมกับนักวิจัยชาวต่างชาติ | ร้อยละ | 80 | สถานวิจัย/สำนักวิชา |
จำนวนโครงการ/กิจกรรมที่ส่งเสริมการวิจัยร่วมกับนักวิจัยชาวต่างชาติ | โครงการ/กิจกรรม | 10 | หลักสูตร/สถานวิจัย/สำนักวิชา | ||
2. การแลกเปลี่ยนนักวิจัยและนักศึกษาเพื่อทำวิจัยในระยะสั้น | จำนวนนักวิจัย/นักศึกษาที่เดินทางไปแลกเปลี่ยน ยังต่างประเทศ | คน | 2 | หลักสูตร/สถานวิจัย/สำนักวิชา |
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ยกระดับการบูรณาการผลิตผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ การบริการวิชาการ การทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรม เพื่อเชื่อมโยงกับท้องถิ่นหรืออุตสาหกรรม ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงของประเทศ เกิดคุณค่าทางเศรษฐกิจ เพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันของประเทศ
กลยุทธิ์ | มาตรการ | ตัวชี้วัด | หน่วยนับ | ค่าเป้าหมาย | ผู้รับผิดชอบ |
2.1 พัฒนาระบบ กลไก ทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมการเพิ่มศักยภาพผลผลิตงานวิจัย/งานสร้างสรรค์ เพื่อการพัฒนาสังคม ชุมชน หรือตอบสนองยุทธศาสตร์ 20 ปี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ | 1. พัฒนาทรัพยากร ส่งเสริมสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการวิจัย เช่น ระบบนักวิจัยพี่เลี้ยง การเป็นสมาชิกศูนย์ความเป็นเลิศ หรือการรวมกลุ่มทำวิจัยร่วมกัน | ร้อยละอาจารย์ใหม่ที่มีนักวิจัยพี่เลี้ยง | ร้อยละ | ร้อยละ 100 ของอาจารย์ใหม่ที่อายุงานไม่ถึง 5 ปี | หลักสูตร/สำนักวิชา |
ร้อยละอาจารย์ที่เป็นสมาชิกศูนย์ความเป็นเลิศหรือกลุ่มวิจัย | ร้อยละ | ร้อยละ 100 ของอาจารย์เข้าเป็นสมาชิกศูนย์ความเป็นเลิศหรือกลุ่มวิจัย | หลักสูตร/สำนักวิชา | ||
จำนวนผลงานตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร ที่ปรากฏในฐานข้อมูล Scopus | บทความ | อย่างน้อย 1 อาจารย์ ต่อ 1 บทความ ในฐานะ Correspondence/First author | หลักสูตร/สถานวิจัย/สำนักวิชา | ||
ร้อยละของบทความที่อยู่ใน Quartile 1 และ 2 ต่อบทความทั้งหมด | ร้อยละ | ร้อยละ 80 ของบทความทั้งหมด | หลักสูตร/สถานวิจัย/สำนักวิชา | ||
2.2 พัฒนาภาคีเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมจากภายนอก ทั้งในระดับนานาชาติ ระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับชุมชน | 1. สร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม จากภายนอกทั้งในระดับชาติและนานาชาติ ผ่านการขยายฐานจากเครือข่ายที่มีอยู่เดิม | จำนวนเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมในระดับชาติและนานาชาติ | เครือข่าย | 5 | หลักสูตร/สถานวิจัย/สำนักวิชา |
ยุทธศาสตร์ที่ 3 นำระบบบริหารจัดการที่ทันสมัย นวัตกรรมในการบริหาร มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธิ์ | มาตรการ | ตัวชี้วัด | หน่วยนับ | ค่าเป้าหมาย | ผู้รับผิดชอบ |
3.1 พัฒนาสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมในการบริหารจัดการที่สะดวก รวดเร็ว และลดระยะเวลา การทำงาน | 1. ขับเคลื่อนและพัฒนาสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร ด้วยนวัตกรรมในการบริหารจัดการ พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลพร้อมใช้งานที่เป็นปัจจุบัน สามารถบูรณาการข้อมูลร่วมกันได้ | จำนวนโครงการ/กิจกรรมอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้าง/พัฒนานวัตกรรม | โครงการ/กิจกรรม | 1 | สำนักวิชา |
ร้อยละความสำเร็จของการใช้ระบบ DOMS | ร้อยละ | 100 | หลักสูตร/สำนักวิชา | ||
3.2 พัฒนาระบบและทรัพยากรบุคคลให้มีธรรมา ภิบาลและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน | 1. พัฒนาระบบการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพบุคคลให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง | จำนวนโครงการ/กิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรตามความเชี่ยวชาญหรือตาม ตำแหน่งงาน | โครงการ/กิจกรรม | 5 | หลักสูตร/สำนักวิชา |
|
| ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการที่ได้รับการพัฒนาตามความเชี่ยวชาญ หรือตามตำแหน่งงาน | ร้อยละ | 50 | หลักสูตร/สำนักวิชา |
|
| ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการพัฒนาตามความเชี่ยวชาญ หรือตามตำแหน่งงาน | ร้อยละ | 50 | หลักสูตร/สำนักวิชา |
จำนวนบุคลากรในสังกัดสำนักวิชาเทคโนโลยีการเกษตรและอุตสาหกรรมอาหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2565)
ชื่อ – สกุล | ตำแหน่ง |
ผู้บริหาร | |
รองศาสตราจารย์ ดร.วรวรรณ พันพิพัฒน์ | รักษาการแทนคณบดี |
อาจารย์ ดร.กฤติกา กาบพลอย | รักษาการแทนรองคณบดี |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จันทิรา วงศ์เณร | รักษาการแทนหัวหน้าสาขาวิชาเทคโนโลยีการเกษตร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุเมธี ส่งเสมอ | รักษาการแทนหัวหน้าสาขาวิชาอุตสาหกรรมอาหาร |
รองศาสตราจารย์ ดร.มนัส ชัยจันทร์ | รักษาการแทนหัวหน้าสถานวิจัย |
บุคลากรสายวิชาการ | |
รองศาสตราจารย์ | |
รองศาสตราจารย์ ดร.สุวิทย์ วุฒิสุทธิเมธาวี | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
รองศาสตราจารย์ ดร.พจมาลย์ สุรนิลพงศ์ | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
รองศาสตราจารย์ ดร.วาริน อินทนา | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
รองศาสตราจารย์ ดร.วรวรรณ พันพิพัฒน์ | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
รองศาสตราจารย์ ดร..มนัส ชัยจันทร์ | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
รองศาสตราจารย์ ดร.นฤมล มาแทน | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ | |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ผดุงศักดิ์ สุขสอาด | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จันทิรา วงศ์เณร | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทนง เอี่ยวศิริ | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิสา แซ่หลี | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิจักษณ์ สัมพันธ์ | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิสาขะ อนันวัช | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุเมธี ส่งเสมอ | อาจารย์สาขาอุตสาหกรรมอาหาร |
อาจารย์ | |
อาจารย์ ดร.กฤติกา กาบพลอย | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
อาจารย์ ดร.ธเนศ คอมเพ็ชร | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
อาจารย์ ดร.อรรถกร พรมวี | อาจารย์สาขาเทคโนโลยีการเกษตร |
บุคลากรสายปฏิบัติการ | |
สำนักงานคณบดี | |
นางสาวคอซีหม๊ะ มาแมง | นักวิชาการ |
นางสาวสุกัญญา อะหลี | นักวิชาการ |
นางสุคณา ศรีทับ | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป |
นายอัฐพล เงินถาวร | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป |
นางจันทร์เพ็ญ บัวจีน | พนักงานธุรการ |
ชื่อ – สกุล | ตำแหน่ง |
ศูนย์สาธิตและพัฒนานวัตกรรมเกษตรเทิดพระเกียรติ ร.9 | |
นายอัษฎางค์ ชัยศิริ | นักวิชาการ |
นายอัศมัน วัลลีย์ | พนักงานห้องทดลอง |
ศูนย์ผลิตและบริการชีวินทรีย์เกษตร | |
นายชานนท์ ช่วยชู | นักวิชาการ |
นางสาวปรารถนา อัตตะมณี | นักวิชาการ |
นางสาวยุวพร รักษ์ล้วน | นักวิชาการ |
นางสาวณัฐธิดา คงทน | พนักงานห้องทดลอง |
นายเวโรจน์ รัตนคช | พนักงานห้องทดลอง |
ศูนย์ความเป็นเลิศเทคโนโลยีและนวัตกรรมการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ | |
นางสาวบงกช ไกรนรา | นักวิชาการ |
นางสาววัลภา โมเล็ก | นักวิชาการ |
นางสาวสุดารัตน์ แสงเงิน | นักวิชาการ |